管理始終貫穿于整個企業經營的過程，沒有管理，就談不上經營；而好的制度能夠使員工積極工作，促進企業快速發展，保障企業的運作有序化、規范化，能夠將糾紛降低到最低限度，降低企業的經營運作成本，增強企業的競爭實力。

2月12日上午，在繆國元董事長、薛亞波總經理和吳健總經理的帶領下，晨光集團迎來了一年一度的開門紅會議。

高速發展的社會要求企業必須高效運轉，而制度就是企業高度運轉的發動機。

會議上，繆國元董事長提出“必須有制度高于一切的思維”，并要求晨光集團的所有員工在新的一年里強化落實企業制度，企業管理層必須用制度管人、各部門員工必須按制度辦事，對于那些有“下有對策”的人零容忍。

緊抓落實的不僅僅是企業制度，會議上繆國元董事長再次強調各班組嚴格按標準化生產，企業員工嚴格控制費水量源頭，做到節約用水，環保節能，響應國家的藍天保衛戰，為綠水藍天盡一份綿薄之力。

舞龍的到來，更為今日的開門紅會議畫上了一個圓滿的句號，更預示著今年的晨光集團將會更上一層樓。